المراعي توقّع اتفاقية تدريب فرعية ضمن برنامج "وعد" في حائل لتوفير فرص تدريبية خلال ثلاث سنوات

وقّعت شركة المراعي اتفاقية تدريب مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن الحملة الوطنية للتدريب "وعد"، بهدف توفير فرص تدريبية لأبناء وبنات منطقة حائل على مدى السنوات الثلاث المقبلة. وجاء توقيع الاتفاقية خلال فعالية أُقيمت في منطقة حائل برعاية وحضور صاحب السموّ الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز آل سعود، أمير منطقة حائل، وبمشاركة عدد من قيادات الوزارة ومسؤولي الجهات الحكومية والخاصة في المنطقة.

وتندرج هذه الاتفاقية ضمن الاتفاقية الأساسية التي أعلنت من خلالها المراعي التزامها بتوفير أكثر من 50,000 فرصة تدريبية لموظفي الشركة في مختلف مناطق المملكة، في إطار مشاركتها في الحملة الوطنية للتدريب "وعد" التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الفترة من 2023 إلى 2025، بالتعاون مع عدد من الجهات الوطنية. ومن خلال هذه الاتفاقية، تُحوِّل المراعي جزءاً من هذا الالتزام إلى برامج تدريبية متخصصة تُعنى بصقل المهارات المهنية والعملية، ورفع جاهزية الشباب والشابات للفرص الوظيفية، ولا سيما في القطاعات المرتبطة بمنظومة أعمالها في المنطقة، بما يعكس دور الشركة كشريك فاعل في دعم برامج تنمية رأس المال البشري على المستوى الوطني.

وقال الأستاذ أيمن القير، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة المراعي: "تجسّد هذه الاتفاقية في منطقة حائل التزام المراعي المتواصل بدعم تطوير الكفاءات الوطنية في مختلف مناطق المملكة من خلال فرص تدريبية نوعية تسهم في بناء المهارات ورفع الجاهزية الوظيفية لأبناء وبنات الوطن، ونفخر بشراكتنا مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن برنامج ’وعد‘، ونرى في هذه الاتفاقية خطوة مهمة لتعزيز استثمارات المراعي في العنصر البشري في منطقة تمثّل رافداً أساسياً لعملياتنا الإنتاجية واللوجستية، مما يفتح آفاقاً أوسع أمام الشباب السعودي للنمو المهني والتطور الوظيفي".

وبموجب الاتفاقية، ستتعاون المراعي مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تُسهم في تنمية مهارات الكفاءات في منطقة حائل ورفع جاهزيتها لسوق العمل، مع التركيز على المجالات المرتبطة بمنظومة أعمال المراعي في المنطقة. وستُقدَّم هذه البرامج عبر منظومة التدريب في المراعي وفي ضوء مسارات الحملة الوطنية للتدريب "وعد"، وبما يتيح مرونة أكبر للمستفيدين من خلال أساليب تدريب حضورية ورقمية. وسيتم الإعلان عن تفاصيل البرامج وآليات التسجيل ومعايير القبول عبر القنوات الرسمية لكلٍّ من المراعي ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المراحل المقبلة.

ويُعد برنامج "وعد" من المبادرات الوطنية الرئيسة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال تنمية المهارات، حيث يستهدف توفير نحو مليون فرصة تدريبية حتى نهاية عام 2025 بالشراكة مع عدد من الشركات والمنشآت الوطنية. ويستند البرنامج إلى مسارات متنوعة من بينها "ملتقيات المناطق" التي تسهم في توزيع الفرص التدريبية على مختلف مناطق المملكة، وربط التدريب بتحسين الإنتاجية وتعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، تماشياً مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تطوير رأس المال البشري ورفع مشاركته في مسيرة التنمية.

وتأتي هذه الاتفاقية امتداداً لالتزام المراعي بتنمية رأس المال البشري والتوطين، حيث وسّعت الشركة خلال الأعوام الأخيرة برامج تطوير المهارات بما أسهم في رفع متوسط التدريب السنوي لكل موظف إلى أكثر من 20 ساعة. كما وقّعت المراعي خلال حفل التوطين السنوي لعام 2024 عدداً من الاتفاقيات لتدريب وتأهيل الشباب السعودي لسوق العمل في قطاع الأغذية والمشروبات، واستكملت في عام 2025 تعزيز هذه الجهود عبر مذكرات تعاون مع عدد من الجامعات السعودية، من بينها جامعة الملك سعود وجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز وجامعة حائل، ضمن برنامج للتدريب والتوظيف يهدف إلى تزويد طلبة الجامعات بالمهارات العملية اللازمة للانخراط في سوق العمل. ومن خلال هذه المبادرات، تؤكد المراعي حرصها على ربط توسّع أعمالها التشغيلية بالاستثمار في تمكين الكفاءات السعودية وتنمية المجتمعات المحلية، انسجاماً مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.