التوظيف

التوظيف

التوظيف

أصحاب الخبرة

هل تريد تحقيق النجاح في مسيرتك المهنية والوصول إلى مناصب قيادية

اطلع على فرص التوظيف المتاحة

حديثو التخرج

ابدأ من هنا! سنساعدك في تطوير مهاراتك الشخصية والعملية

اطلع على فرص التوظيف المتاحة

التدريب التعاوني

طوّر معرفتك من خلال تطبيق ما تعلمته أكاديميًا في مجال العمل

اطلع على فرص التدريب المتاحة

غير الجامعيين

كن أحد صنّاع الجودة

قم بتعبئة نموذج طلب التوظيف

التوظيف

أصحاب الخبرة

هل تريد تحقيق النجاح في مسيرتك المهنية والوصول إلى مناصب قيادية

اطلع على فرص التوظيف المتاحة

حديثو التخرج

ابدأ من هنا! سنساعدك في تطوير مهاراتك الشخصية والعملية

اطلع على فرص التوظيف المتاحة

التدريب التعاوني

طوّر معرفتك من خلال تطبيق ما تعلمته أكاديميًا في مجال العمل

اطلع على فرص التدريب المتاحة

غير الجامعيين

كن أحد صنّاع الجودة

قم بتعبئة نموذج طلب التوظيف

العمل مع المراعي

موّظفونا هم أهم الأصول لدينا فاجتذاب الأشخاص المناسبين وتدريبهم وتوفير الموارد التي يحتاجونها لتلبية متطلباتنا كشركة أغذية عالمية المستوى يشكل أولوية رئيسية للمراعي.

المراعي تستثثمر في مواهبها وتوفر بيئة عمل تحفز على التعلم والتطور حيث توفر فرصاً لتعزيز قدراتهم وأداء أدوارهم بشكل فعال. جنبًا إلى جنب مع مبادرات التدريب والتطوير. كما تولي المراعي أهمية كبيرة لتحسين الوعي لدى الموظفين بقضايا الصحة والسلامة وتوفير التدريب المناسب لذلك.

Image

خطوات بسيطة لتحصل على وظيفة

Image
احصل على وظيفتك
Image
سجل في وظيفة
Image
ابحث في الشواغر
Image
أنشىء حسابًا
Image
أنشىء حسابًا
Image
ابحث في الشواغر
Image
سجل في وظيفة
Image
احصل على وظيفتك

بيئة العمل

التطوير المستمر لبيئة العمل، كأحد أهم أولويات المراعي، جعلها تُصنف ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في المملكة.

 
  • دعم الدور الوظيفي للعاملين وتأمين مسارٍ وظيفي مستقر.

  • تدعيم التواصل الإيجابي بين الموظفين وبعضهم البعض عبر اللقاءات الدورية العامة.

  • تطبيق سياسات تحفيزية ومراجعة الأجور بشكل دوري.

  • تقييم أداء الموظفين ومكافأة المتميزين ماديًا و معنويًا.

  • استطلاع أراء الموظفين وقياس مستوى الرضا الوظيفي.

  • تطبيق المعايير المعتمدة عالميًا في مجال الصحة والسلامة المهنية داخل بيئة العمل.

التدريب والتطوير

كما تُلحق المراعي موظفيها حسب حاجة العمل بدورات تدريب فردية في معاهد متخصصة.
تعمل المراعي على تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين عبر حزمة من برامج التدريب على رأس العمل التي تزود الموظف بالمهارات التطبيقية والفنية اللازمة لتطوير عمله.
تقوم المراعي بدراسة الاحتياجات التدريبية للموظفين بشكل دوري من أجل تطوير أدوارهم الوظيفية وتحسين أدائهم، إذ يعد التدريب أحد استراتيجيات المراعي للاستثمار في العنصر البشري.
تقوم المراعي بدراسة الاحتياجات التدريبية للموظفين بشكل دوري من أجل تطوير أدوارهم الوظيفية وتحسين أدائهم، إذ يعد التدريب أحد استراتيجيات المراعي للاستثمار في العنصر البشري.
تعمل المراعي على تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين عبر حزمة من برامج التدريب على رأس العمل التي تزود الموظف بالمهارات التطبيقية والفنية اللازمة لتطوير عمله.
كما تُلحق المراعي موظفيها حسب حاجة العمل بدورات تدريب فردية في معاهد متخصصة.